Home / Tổng hợp / Tìm hiểu văn hóa làm việc của người nhật bản

Tìm hiểu văn hóa làm việc của người nhật bản

Tìm hiểu văn hóa làm việc của người nhật bản

Văn hóa làm việc là một trong những điểm đặc trưng của một quốc gia nó hình thành một phần liên quan đến các đức tính của người dân địa phương. Ngay hôm nay duhoctd có dịp gửi đến quý độc giả bài viết tìm hiểu về phong cách làm việc của người nhật bản. Cùng xem họ làm việc như thế nào để tạo ra một đất nước hùng mạnh không phụ thuộc vào những nguồn tài nguyên khoáng sản vốn rất khan hiếm ở quốc gia này. Đây cũng chính là những thông tin mà các bạn đang có ý định sang nhật tìm việc làm, xuất khẩu lao động, du học, tu nghiệp sinh, thực tập sinh cần biết để tránh bỡ ngỡ.

Môi trường làm việc của người nhật bản trong công ty

Khác với nhiều quốc gia khác trên thế giới chọn là sếp luôn có những khoảng cách với nhân viên của mình. Còn ở nhật mọi người cùng làm việc tại một công ty rất thân thiện với nhau, ngay cả sếp cũng rất gần gũi với nhân viên tuy nhiên luôn có những chuẩn mực danh cho mọi người trong nhân viên cần tuân thủ như sau

Kỷ luật làm nên những bước đột phá

Hầu hết những bạn đã từng đi xuất khẩu lao động hoặc có cơ hội làm việc với người Nhật đều khẳng định rằng kỉ luật chính là nguyên tắc số 1 được áp dụng ở Nhật Bản. Bạn sẽ phải đi làm đúng giờ, chấp hành đúng các quy định của công ty một cách nghiêm túc. Việc tuân thủ đầy đủ những kỉ luật doanh nghiệp sẽ giúp cho các công ty có thể kiểm soát, vận hành một cách hiệu quả. Đây được xem là một trong những lý do giúp Nhật Bản có nền kinh tế phát triển như ngày nay.

Đam mê yêu thích công việc

Cho dù bạn là người  bản xứ hay là người nước ngoài làm việc tại Nhật thì sự chăm chỉ, cần cù và đặt hết lòng vào công việc sẽ luôn được các chủ xí nghiệp đánh giá cao. Đối với người Nhật Bản họ rất quan tâm đến tính cách của người lao động trước khi tuyển dụng, họ sẽ đánh giá sự cần cù, chăm chỉ trước khi quan tâm đến tính nhanh nhẹn, sáng tạo.

Chất lượng là điều kiện tiên quyết

Chất lượng sản phẩm là một trong những yếu tố giúp cho những mặt hàng đến từ Nhật Bản luôn rất được ưa chuộng không chỉ ở Việt Nam mà còn trên khắp thế giới. Người Nhật họ sẽ không bao giờ chấp nhận những lao động có thái độ làm việc qua loa, cẩu thả cho xong, họ lại càng không chấp nhận những người vô trách nhiệm trong công việc. Do đó khi sang Nhật bạn hãy cố gắng làm việc hết sức mình với tinh thần trách nhiệm cao nhất, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy hài lòng với những gì mình đang có.

Xin lỗi cũng là nét văn hóa đặc trưng của người nhật bản

Câu trả lời hữu ích nhất cho mọi trường hợp là “Tôi xin lỗi!” bất kể người có lỗi là bạn hay bên kia. Cố gắng giải thích lý do hoặc đổ lỗi cho người khác chắc chắn không phải là cách hay, nó chỉ làm sự việc tệ hơn. Sau đó, bạn có thể ngồi lại, phân tích nguyên nhân phải trái.

công ty juki việt nam tuyển dụng kinh nghiệm làm việc the coffee house tại acb tiếng anh là gì anz agribank với an trong ở shop and go bằng bán thời gian b's mart hàng big 4 bưu chính viettel biti's viết burger king cho sinh viên mới ra trường vingroup của nhân cgv đài loan giáo người nhật doanh nước ngoài hàn quốc dịch sang dubai deloitte trên du thuyền tàu lịch nói dối có nên về hướng dẫn eurowindow eximbank trẻ em wall street english freelance familymart form giấy xác nhận freelancer com fpt telecom – phần 2 fe credit gia sư giúp theo giờ galaxy cinema grant thornton đi sun group hiệu quả hồ sơ hay highland hải quan nhóm headhunter hsbc intel icon jollibee kế toán tổng hợp kfc khi phỏng vấn chứng khoán kichi kiểm nhà như thế nào các loại lotteria lào lotte lg ministop marketing mỹ macau malaysia maritime bank mcdonald misa sự nơi sở bản online samsung part time panasonic prudential finance philippines pizza hut pnj văn phòng quản lý tế đại sứ quán thị cơ thuế điều tra rạp chiếu phim res renesas sacombank sống và singapore shinhan cv vpbank vinmart mb unilever thanh xuất nhập khẩu xin thêm đơn zara đối tác đức ấn độ circle k 1 năm mẫu mức tphcm bình dương hoá hà nội hải phòng hưng chí minh đà nẵng đồng nai pdf sách năng anh bắc ninh giang toán furukawa automotive parts nenkin asia nghệ an almine asahi acb ajinomoto tnhh anisa aet bts thạnh thơ củ coi 2016 dts sư ebook emi esuhai eureka jellyfish education dược jfe engineering corporation estelle co ltd (nhật bản) cổ nh fujitsu forval fuka fpt fujiwara fine fujikura fujita corporation- minami fuji giặt gotojapan game trí sài gòn ico it ivs iwasaki-nhật ihi ibm ikai identity imaid itochu jaccs jtrain jep sơn joko paint jtc jgc jimax kao kanematsu kyocera khí chứng khoán kiến trúc lớn lừa đảo lạt lixil logistics mua thỏ lập mặc mitsui maruai meiji mitsubishi nổi uy tín phú thọ vĩnh phúc phố pesticide plus quảng ngãi quận 12 tân nguyễn quá rohto bà rịa vũng tàu rau sạch sansei sony sumitomo suzuki smc xkld xklđ unicity việt-sse đầu tư bì website xăng dầu yurtec corporation-nhật yoko yanmar yamato yamaha yazaki nippon zoki ăn chăn nuôi ô tô isuzu 100 fapv jwork - top 2017 đông 90a bí hướng dẫn

Hướng dẫn văn hóa chào hỏi của người nhật

Sẵn sàng làm việc tăng ca

Tăng ca diễn ra ở hầu hết các công ty khi dự án cần hoàn thành sớm hoặc theo yêu cầu khách hàng. Ở Nhật, người ta nói tăng ca sẽ không được tính lương. Điều này xảy ra khá thường xuyên và bản thân người nhân viên có thể chấp nhận điều đó. Nhưng ở Việt Nam, bạn hãy yên tâm là mình được luật lao động Việt Nam bảo vệ. Các công ty nước ngoài vào Việt Nam hầu hết đều làm theo luật nếu họ không muốn liên tục tuyển nhân viên mới hoặc bị kiện cáo.

Luôn đúng giờ

Định nghĩa đúng giờ của người Nhật là bạn phải có mặt trước giờ hẹn từ 5 đến 15 phút. Luôn luôn đúng giờ cả trong công việc lẫn ngoài công việc. Đây là cách người Nhật xây dựng niềm tin ở đối phương. Vì vậy, lên kế hoạch kỹ lưỡng về thời gian là việc tối cần thiết trong các cuộc hẹn với người Nhật. Nếu không may, bạn bị trễ hẹn, hãy thông báo trước cho bên kia để họ chủ động công việc, không phải đợi chờ và lãng phí thời gian.

Góc nhìn khác về vấn đề nghỉ ốm

Đau ốm ở Việt Nam là điều dễ dàng chấp nhận, nếu bạn cảm thấy không được khỏe, chỉ cần thông báo với sếp và về nhà uống thuốc hoặc đi khám bác sỹ. Người Nhật sẽ xem người ốm là chưa chăm sóc bản thân đúng cách và họ sẽ uống thuốc hoặc đeo khẩu trang đểtiếp tục làm việc. Nếu có phải nghỉ, họ sẽ muốn xem giấy khám bệnh ở bác sỹ để chắc chắn là bạn có quan tâm. Sếp người Nhật khá chu đáo, nếu nhân viên có phải nằm viện vì ốm đau thì họ sẽ đích thân đến thăm hỏi.

Sếp đang trao đổi với nhân viên

Kinh nghiệm làm việc, phỏng vấn với người nhật bản

Một vài điểm lưu ý của người nhật

  • Người nhật đa phần được giáo dục về tính tự tôn dân tộc rất cao.
  • Tôn sùng quan hệ cả hai bên cùng có lợi .
  • Làm cái gì cũng phải có kế hoạch và lịch trình cụ thể . Ngay cả lịch trình cho cá nhân cũng rất chi tiết và cụ thể
  • Sòng phẳng không muốn nợ ai cái gì cả.
  • Rất tinh ý trong đánh giá và nhận xét . Người Nhật là bậc thầy trong việc chọn đối tác và trong đánh giá đối tác .
  • Tuân thủ nghiêm chỉnh qui định tại nơi họ làm việc
  • Họ luôn muốn nhìn thấy sự tiến bộ của nhân viên cấp dưới có thể xuất phát điểm của bạn thấp nhưng nếu bạn tiến bộ nhanh và sự tiến bộ ấy do tiếp thu những góp ý của người Nhật thì họ rất hài lòng.
  • Rất ý thức được việc gì là công việc họ phải làm . Ý thức rõ trách nhiệm và phạm vi công việc
  • Sợ làm phiền đến người khác. Nên trước khi làm bất kì việc gì có tác động đến người khác họ thường xin lỗi trước.

Khi làm việc với người nhật bạn nên

  • Có thể xuất phát điểm của mình không tốt lắm nhưng chỉ cần cố gắng là những cố gắng sẽ được sếp ghi nhận . Không nên dấu dốt
  • Người Nhật rất lịch sự trong giao tiếp, họ biết đâu là công việc mình cần phải làm . Khi giao tiếp với ngườ Nhật hãy mang thái độ nghiêm chỉnh nhé.
  • Tôn trọng các quy chuẩn mà người Nhật đặt ra. Một nguyên tắc vàng trong ứng xử với người Nhật.
  • Luôn luôn thể hiện mình là người dưới với các đối tác Nhật (cho dù họ cần mình hay mình cần họ), cần phải vô cùng khiêm tốn khi làm việc với Người Nhật
  • Người Nhật ưa sự chính xác nên khi nói chuyện với họ không được nói đoán, nói đùa, không được dịch bừa mà phải cực kỳ chính xác và đúng sự thật, nếu không hiểu thì đừng “đoán mò”.

Trang phục phỏng vấn lịch sự được đánh giá cao

Một vài câu hỏi phỏng vấn người nhật thường hỏi và cách trả lời

1.Bạn hãy tự giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật? 
2.Tại sao bạn lại đi Nhật?
3.Trước đây bạn đã từng làm công việc gì ? 
4.Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty (Nơi làm việc) cũ ?
5.Bạn có điểm mạnh gì?
6.Điểm yếu của bạn là gì?
7.Bạn có chịu được vất vả không?
8.Nếu công ty có nhiều việc bạn có chấp nhận làm thêm không?
9. Sau 3 năm làm việc ở Nhật về Việt Nam bạn sẽ làm gì?
10. Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không ?

Bạn hãy cố gắng trả lời các câu hỏi một cách tự nhiên và thành thực nhất, người nhật rất tinh tế, họ có thể dễ dàng phát hiện bạn đang nói thật hay nói không thật. Lời khuyên là hãy trả lời một trùng khớp với những thông tin trong hồ sơ, lời khai trong cv của bạn. Khi đi phỏng vấn bạn nên chọn cho mình những bộ đồ, trang phục nhẹ nhàng, lịch sự, hãy nhớ cách giao tiếp với người nhật thông qua việc chào hỏi nhé.

Trên đây là những thông tin mà duhoctd.com biên soạn lại với mong muốn hỗ trợ các bạn đang có dự định xin việc vào các công ty nhật bản, cũng như kinh nghiệm đi phỏng vấn, làm việc với người nhật để tạo ra nhiều thiện cảm nhất.Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc làm hồ sơ, thủ tục du học, xuất khẩu lao động nhật bản, thực tập sinh … đừng ngại ngần liên hệ với chúng tôi qua hotline : 0966.694.823 . 

Duhoctd.com chúc các bạn thành công !

About admin